పెద్ద సంస్థలలో నియామకం చాలా కాలంగా ఇంటర్వ్యూలు, పరీక్షలు మరియు మానవ తీర్పుపై ఆధారపడి ఉంది. ఆ ప్రక్రియ మారడం ప్రారంభమవుతుంది. McKinsey దాని గ్రాడ్యుయేట్ రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో భాగంగా AI చాట్బాట్ను ఉపయోగించడం ప్రారంభించింది, ఇది వృత్తిపరమైన సేవల సంస్థలు ప్రారంభ కెరీర్ అభ్యర్థులను ఎలా అంచనా వేస్తాయి అనే దానిలో మార్పును సూచిస్తుంది.
చాట్బాట్ రిక్రూట్మెంట్ యొక్క ప్రారంభ దశలలో ఉపయోగించబడుతోంది, ఇక్కడ దరఖాస్తుదారులు వారి అంచనాలో భాగంగా దానితో పరస్పర చర్య చేయవలసి ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూలు లేదా తుది నియామక నిర్ణయాలను భర్తీ చేయడానికి బదులుగా, సాధనం ప్రక్రియలో ముందుగా స్క్రీనింగ్ మరియు మూల్యాంకనానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఉద్దేశించబడింది. ఈ చర్య పెద్ద సంస్థలలో విస్తృత ధోరణిని ప్రతిబింబిస్తుంది: AI ఇకపై పరిశోధన లేదా క్లయింట్-ఫేసింగ్ సాధనాలకు మాత్రమే పరిమితం కాదు, కానీ అంతర్గత వర్క్ఫ్లోలను ఎక్కువగా రూపొందిస్తోంది.
మెకిన్సే గ్రాడ్యుయేట్ నియామకంలో AIని ఎందుకు ఉపయోగిస్తోంది
గ్రాడ్యుయేట్ రిక్రూట్మెంట్ వనరులు అధికంగా ఉంటుంది. ప్రతి సంవత్సరం, పెద్ద సంస్థలు పదివేల దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తాయి, వీటిలో చాలా వరకు చిన్న నియామక చక్రాలలో అంచనా వేయాలి. బేసిక్ ఫిట్, కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ మరియు సమస్య-పరిష్కార సామర్థ్యం కోసం అభ్యర్థులను పరీక్షించడానికి చాలా సమయం పడుతుంది, ఇంటర్వ్యూలు ప్రారంభమయ్యే ముందు కూడా.
ఈ దశలో AIని ఉపయోగించడం వాల్యూమ్ను నిర్వహించడానికి ఒక మార్గాన్ని అందిస్తుంది. చాట్బాట్ ప్రతి దరఖాస్తుదారుతో పరస్పర చర్య చేయగలదు, స్థిరమైన ప్రశ్నలను అడగవచ్చు మరియు వ్యవస్థీకృత ప్రతిస్పందనలను సేకరించవచ్చు. మానవ రిక్రూటర్లు ఆ డేటాను సమీక్షించవచ్చు, సిబ్బంది ప్రతి అప్లికేషన్ను స్క్రాచ్ నుండి మాన్యువల్గా స్క్రీన్ చేయాల్సిన అవసరం కంటే.
McKinsey కోసం, చాట్బాట్ అనేది ఇంటర్వ్యూలు మరియు మానవ తీర్పులను కలిగి ఉన్న పెద్ద అంచనా ప్రక్రియలో భాగం. కంపెనీ ప్రకారం, ఈ సాధనం స్వంతంగా రిక్రూట్మెంట్ తీర్పులు ఇవ్వడం కంటే ముందుగానే మరింత సమాచారాన్ని సేకరించడంలో సహాయపడుతుంది.
రిక్రూటర్ల పాత్రను మార్చడం
రిక్రూట్మెంట్లో AIని ప్రవేశపెట్టడం వలన నియామక బృందాలు ఎలా పనిచేస్తాయో మారుస్తుంది. ముందస్తు స్క్రీనింగ్పై దృష్టి పెట్టే బదులు, రిక్రూటర్లు ఇప్పటికే ప్రారంభ పరీక్షల్లో ఉత్తీర్ణత సాధించిన అవకాశాలను అంచనా వేయడానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించవచ్చు. సిద్ధాంతంలో, ఇది మరింత ఆలోచనాత్మకమైన ఇంటర్వ్యూలను మరియు ప్రక్రియలో తర్వాత లోతైన మూల్యాంకనాన్ని అనుమతిస్తుంది.
అదే సమయంలో, ఇది పర్యవేక్షణ గురించి ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. చాట్బాట్ ప్రతిస్పందనలను ఎలా మూల్యాంకనం చేస్తుంది మరియు అది ఏ సంకేతాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుందో రిక్రూటర్లు అర్థం చేసుకోవాలి. ఆ దృశ్యమానత లేకుండా, టూల్ నిర్ణయం తీసుకోకుండా సహాయం చేయడానికి ఉద్దేశించినప్పటికీ, ఆటోమేటెడ్ అవుట్పుట్లపై నిర్ణయాలు చాలా ఎక్కువగా ఉండే ప్రమాదం ఉంది.
వృత్తిపరమైన సేవల సంస్థలు సాధారణంగా ఇటువంటి సర్దుబాట్ల గురించి జాగ్రత్తగా ఉంటాయి. వారి కీర్తి ప్రతిభ నాణ్యతపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు అన్యాయమైన లేదా లోపభూయిష్ట నియామక పద్ధతులకు సంబంధించిన ఏదైనా అవగాహన ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఫలితంగా, రిక్రూట్మెంట్ అనేది AI వినియోగానికి టెస్టింగ్ గ్రౌండ్గా అలాగే నియంత్రణలు ముఖ్యమైన ప్రాంతంగా ఉపయోగపడుతుంది.
న్యాయం మరియు పక్షపాతం గురించి ఆందోళనలు
నియామకంలో AIని ఉపయోగించడం వివాదం లేకుండా లేదు. స్వయంచాలక వ్యవస్థలు వారి శిక్షణ డేటాలో ఉన్న పక్షపాతాలను ప్రతిబింబిస్తాయని లేదా ప్రశ్నలను ఎలా రూపొందించాలో విమర్శకులు ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. నిశితంగా పరిశీలించనట్లయితే, నియామక ప్రక్రియ ద్వారా ఎవరు ముందుకు సాగుతున్నారో ఆ పక్షపాతాలు ప్రభావితం చేయవచ్చు.
మెకిన్సే ఈ ప్రమాదాల గురించి జాగ్రత్త వహిస్తున్నట్లు మరియు చాట్బాట్ మానవ సమీక్షతో పాటు ఉపయోగించబడుతుందని చెప్పారు. అయినప్పటికీ, ఈ చర్య అంతర్గతంగా AIని స్వీకరించే సంస్థలకు విస్తృత సవాలును హైలైట్ చేస్తుంది: సాధనాలను తప్పనిసరిగా పరీక్షించాలి, ఆడిట్ చేయాలి మరియు కాలక్రమేణా సర్దుబాటు చేయాలి.
రిక్రూట్మెంట్లో, ప్రశ్నలు ఎలా అడగబడతాయో లేదా ప్రతిస్పందనలు ఎలా అన్వయించబడతాయో నిర్దిష్ట సమూహాలు ప్రతికూలంగా ఉన్నాయో లేదో తనిఖీ చేయడం. AI ఎలా ఉపయోగించబడుతుంది మరియు వారి డేటా ఎలా నిర్వహించబడుతుంది అనే దాని గురించి అభ్యర్థులకు స్పష్టమైన సమాచారాన్ని అందించడం కూడా దీని అర్థం.
McKinsey యొక్క AI నియామక చర్య విస్తృత సంస్థ ధోరణికి ఎలా సరిపోతుంది
గ్రాడ్యుయేట్ నియామకంలో AI యొక్క ఉపయోగం కన్సల్టింగ్కు ప్రత్యేకమైనది కాదు. ఫైనాన్స్, లా మరియు టెక్నాలజీలో పెద్ద యజమానులు కూడా స్క్రీనింగ్, ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడం మరియు వ్రాతపూర్వక ప్రతిస్పందనలను విశ్లేషించడం కోసం AI సాధనాలను పరీక్షిస్తున్నారు. ఈ సాధనాలు ప్రయోగాల నుండి నిజమైన ప్రక్రియలకు ఎంత త్వరగా కదులుతున్నాయో ప్రత్యేకంగా చెప్పవచ్చు.
అనేక సందర్భాల్లో, AI చిన్న, కలిగి ఉన్న వినియోగ కేసుల ద్వారా సంస్థల్లోకి ప్రవేశిస్తుంది. వాటిలో నియామకం ఒకటి. ఇది కంపెనీ లోపల కూర్చుని, అంతర్గత సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఖాతాదారులకు అందించే ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను మార్చకుండా సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
AI స్వీకరణ మరింత విస్తృతంగా ఎలా విప్పబడుతుందో ఆ నమూనా ప్రతిబింబిస్తుంది. స్విప్ ట్రాన్స్ఫార్మేషన్లకు బదులుగా, అనేక సంస్థలు నిర్దిష్ట వర్క్ఫ్లోలకు AIని జోడిస్తున్నాయి, ఇక్కడ ప్రయోజనాలు మరియు నష్టాలను సులభంగా నిర్వహించవచ్చు.
సంస్థలకు ఇది ఏమి సంకేతాలు
రిక్రూట్మెంట్లో మెకిన్సే AI చాట్బాట్ని ఉపయోగించడం ఎంటర్ప్రైజ్ ఆలోచనలో ఆచరణాత్మక మార్పును సూచిస్తుంది. AI అనేది తెర వెనుక విశ్లేషణ లేదా ఆటోమేషన్ మాత్రమే కాకుండా సాధారణ అంతర్గత నిర్ణయాల కోసం ఒక సాధనంగా మారుతోంది.
ఇతర సంస్థల కోసం, పాఠం సాధనాన్ని కాపీ చేయడం గురించి మరియు విధానం గురించి మరింత తక్కువగా ఉంటుంది. నియామకం వంటి సున్నితమైన ప్రాంతాలలో AIని పరిచయం చేయడానికి స్పష్టమైన సరిహద్దులు, మానవ పర్యవేక్షణ మరియు కాలక్రమేణా ఫలితాలను సమీక్షించడానికి సుముఖత అవసరం.
దీనికి కమ్యూనికేషన్ కూడా అవసరం. అభ్యర్థులు AIతో ఎప్పుడు పరస్పర చర్య చేస్తున్నారో మరియు ఆ పరస్పర చర్య మొత్తం నియామక ప్రక్రియకు ఎలా సరిపోతుందో తెలుసుకోవాలి. పారదర్శకత విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది, ప్రత్యేకించి AI కార్యాలయ నిర్ణయాలలో సర్వసాధారణం అవుతుంది.
వృత్తిపరమైన సేవల సంస్థలు తమ స్వంత కార్యకలాపాలలో AIని పరీక్షించడం కొనసాగిస్తున్నందున, రిక్రూట్మెంట్ వారు ఎంత దూరం వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారనే దాని గురించి ముందస్తు వీక్షణను అందిస్తుంది. సాంకేతికత స్థాయి మరియు స్థిరత్వాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయపడవచ్చు, అయితే నిర్ణయాల బాధ్యత ఇప్పటికీ వ్యక్తులపైనే ఉంటుంది. కంపెనీలు ఆ రెండింటిని ఎంత బాగా బ్యాలెన్స్ చేసుకుంటాయో ఎంటర్ప్రైజ్లో AI ఎలా ఆమోదించబడుతుందో ఆకారాన్ని చూపుతుంది.
(ఫోటో రెస్యూమ్ జీనియస్)
ఇవి కూడా చూడండి: అల్లిస్టర్ ఫ్రాస్ట్: AI ఇంటిగ్రేషన్ సక్సెస్ కోసం వర్క్ఫోర్స్ ఆందోళనను ఎదుర్కోవడం
పరిశ్రమ ప్రముఖుల నుండి AI మరియు పెద్ద డేటా గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? తనిఖీ చేయండిAI & బిగ్ డేటా ఎక్స్పో ఆమ్స్టర్డామ్, కాలిఫోర్నియా మరియు లండన్లో జరుగుతున్నాయి. సమగ్ర కార్యక్రమం ఇందులో భాగమే టెక్ఎక్స్ మరియు ఇతర ప్రముఖ సాంకేతిక ఈవెంట్లతో కలిసి ఉంది, క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ మరింత సమాచారం కోసం.
AI వార్తలు ఆధారితం టెక్ఫోర్జ్ మీడియా. రాబోయే ఇతర ఎంటర్ప్రైజ్ టెక్నాలజీ ఈవెంట్లు మరియు వెబ్నార్లను అన్వేషించండి ఇక్కడ.
