అనేక సంస్థల కోసం, AI యొక్క మొదటి నిజమైన పరీక్ష కస్టమర్-ఫేసింగ్ ఉత్పత్తులు లేదా మెరుస్తున్న ఆటోమేషన్ డెమోలు కాదు. నిశ్శబ్ద యంత్రాంగమే సంస్థను నడిపిస్తుంది. మానవ వనరులు, దాని సాధారణ వర్క్ఫ్లోలు, సమ్మతి అవసరాలు మరియు నిర్మాణాత్మక డేటా యొక్క పెద్ద వాల్యూమ్ల మిశ్రమంతో, కంపెనీలు AIని రోజువారీ కార్యకలాపాల్లోకి నెట్టివేసే ప్రారంభ ప్రాంతాలలో ఒకటిగా అభివృద్ధి చెందుతోంది.
పెద్ద యజమానులు శ్రామిక శక్తి వ్యవస్థలను ఎలా పునరాలోచిస్తున్నారనే దానిపై ఆ మార్పు కనిపిస్తుంది. టెలికమ్యూనికేషన్స్ గ్రూప్ e& దాని మానవ వనరుల కార్యకలాపాలను AI-మొదటి మోడల్గా వివరించడం ప్రారంభించింది, దాని సంస్థలో దాదాపు 10,000 మంది ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తుంది. ఒరాకిల్ ఫ్యూజన్ క్లౌడ్ హ్యూమన్ క్యాపిటల్ మేనేజ్మెంట్ (HCM)పై ట్రాన్సిషన్ నిర్మించబడింది, ఇది ఒరాకిల్ క్లౌడ్ ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ అంకితమైన ప్రాంతంలో నడుస్తుంది. విస్తరణ వివరాలు ఇటీవలి ఒరాకిల్ ప్రకటనలో వివరించబడ్డాయి.
ఒకే AI ఫీచర్ని పరిచయం చేయడంలో మార్పు తక్కువగా ఉంటుంది మరియు HR ప్రక్రియలు ఎలా నిర్వహించబడతాయో పునర్నిర్మించడం గురించి మరింత ఎక్కువ. స్వయంచాలక మరియు AI-ఆధారిత సాధనాలు రిక్రూట్మెంట్ స్క్రీనింగ్, ఇంటర్వ్యూ కోఆర్డినేషన్ మరియు ఉద్యోగుల అభ్యాస సిఫార్సులతో HR విభాగాలకు సహాయపడతాయని భావిస్తున్నారు. ప్రాంతాలలో ప్రాసెస్లను ప్రామాణీకరించడం మరియు మేనేజర్లకు వర్క్ఫోర్స్ డేటా మరియు అంతర్దృష్టులకు వేగవంతమైన ప్రాప్యతను అందించడం అనేది పేర్కొన్న లక్ష్యం.
ఎంటర్ప్రైజ్ AI రుజువు చేసే గ్రౌండ్గా HR
ఎంటర్ప్రైజ్ కోణం నుండి, HR అనేది లాజికల్ ఎంట్రీ పాయింట్. అనేక HR టాస్క్లు పునరావృతమయ్యే నమూనాలను అనుసరిస్తాయి: అభ్యర్థి సరిపోలిక, ఆన్బోర్డింగ్ డాక్యుమెంటేషన్, సెలవు నిర్వహణ మరియు శిక్షణ అసైన్మెంట్లు. ఈ వర్క్ఫ్లోలు స్థిరమైన డేటా ట్రయల్స్ను ఉత్పత్తి చేస్తాయి, ఇది వదులుగా నిర్వచించబడిన నాలెడ్జ్ వర్క్ కంటే మోడల్ మరియు ఆటోమేట్ చేయడం సులభతరం చేస్తుంది. అటువంటి ఫంక్షన్లను AI-మద్దతు గల సిస్టమ్లలోకి తరలించడం వలన సంస్థలు మరింత సున్నితమైన ప్రాంతాలకు విస్తరించే ముందు నియంత్రిత వాతావరణంలో విశ్వసనీయత, పాలన మరియు వినియోగదారు అంగీకారాన్ని పరీక్షించడానికి అనుమతిస్తుంది.
ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ ఎంపిక అనేది ఎంటర్ప్రైజెస్ సమ్మతితో ఇన్నోవేషన్ను ఎలా బ్యాలెన్స్ చేస్తున్నాయో కూడా సూచిస్తుంది. డేటా సార్వభౌమాధికారం మరియు నియంత్రణ అవసరాలను పరిష్కరించడానికి రూపొందించిన ప్రత్యేక క్లౌడ్ ప్రాంతంలో సిస్టమ్ని మోహరించినట్లు ఒరాకిల్ పేర్కొంది. బహుళజాతి సంస్థల కోసం, శ్రామిక శక్తి డేటా గోప్యతా చట్టం, ఉపాధి నియంత్రణ మరియు కార్పొరేట్ పాలన యొక్క కూడలిలో ఉంటుంది. నియంత్రిత వాతావరణంలో AI సాధనాలను అమలు చేయడం అనేది ఆటోమేషన్తో ప్రయోగాలు చేస్తున్నప్పుడు కంపెనీలు ప్రమాదాన్ని ఎలా నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి అనే దానిలో భాగం.
పాలన, సమ్మతి మరియు అంతర్గత ప్రమాద నిర్వహణ
ఎంటర్ప్రైజ్ AI స్వీకరణలో e& రోల్అవుట్ విస్తృత నమూనాను ప్రతిబింబిస్తుంది: బాహ్య అంతరాయం కంటే అంతర్గత పరివర్తన తరచుగా సాధించవచ్చు. కస్టమర్-ఫేసింగ్ AI వ్యవస్థలు దృష్టిని ఆకర్షిస్తాయి, కానీ అవి విఫలమైతే అవి కీర్తి మరియు కార్యాచరణ ప్రమాదాన్ని పరిచయం చేస్తాయి. HR ప్లాట్ఫారమ్లు, దీనికి విరుద్ధంగా, తెర వెనుక పనిచేస్తాయి. లోపాలు ఇప్పటికీ పరిణామాలను కలిగి ఉంటాయి, అయినప్పటికీ అవి ఇప్పటికే ఉన్న పాలనా నిర్మాణాలలో పర్యవేక్షించడం, ఆడిట్ చేయడం మరియు సరిదిద్దడం సులభం.
పరిశ్రమ పరిశోధన అంతర్గత కార్యకలాపాలు ప్రాథమిక పరీక్షా స్థలంగా మారుతున్నాయని ఆలోచనకు మద్దతు ఇస్తుంది. డెలాయిట్ యొక్క 2026 స్టేట్ ఆఫ్ AI Enterprise నివేదికలో సంస్థలు AI ప్రాజెక్ట్లను పైలట్ దశల నుండి ఉత్పత్తి వాతావరణాలలోకి మారుస్తున్నాయని కనుగొంది, ఉత్పాదకత మరియు వర్క్ఫ్లో ఆటోమేషన్ తిరిగి వచ్చే ప్రారంభ ప్రాంతాలుగా పేర్కొనబడ్డాయి. ఆగ్నేయాసియాలోని ప్రతివాదులతో సహా AI కార్యక్రమాలలో పాల్గొన్న 3,000 కంటే ఎక్కువ మంది సీనియర్ నాయకుల సర్వే ఆధారంగా ఈ నివేదిక రూపొందించబడింది. అధ్యయనం బహుళ వ్యాపార విధులను కలిగి ఉండగా, పరిపాలనా మరియు కార్యాచరణ ప్రక్రియలు స్కేల్డ్ విస్తరణ కోసం ప్రాక్టికల్ ఎంట్రీ పాయింట్లుగా పదేపదే గుర్తించబడ్డాయి.
వర్క్ఫోర్స్ సిస్టమ్లు AI ఏజెంట్లు మరియు సహాయకుల కోసం సహజమైన సెట్టింగ్ను కూడా అందిస్తాయి. విధానాలు, ప్రయోజనాలు మరియు శిక్షణ ఎంపికల గురించి తరచుగా ఉద్యోగుల ప్రశ్నలను HR బృందాలు నిర్వహిస్తాయి. ఈ వర్క్ఫ్లోలలో సంభాషణ సాధనాలను పొందుపరచడం వలన ఉద్యోగులకు సమాచారానికి వేగవంతమైన ప్రాప్యతను అందించడం ద్వారా మాన్యువల్ పనిభారాన్ని తగ్గించవచ్చు. ఒరాకిల్ యొక్క విస్తరణ యొక్క వివరణ ప్రకారం, అభ్యర్థుల నిశ్చితార్థం మరియు ఉద్యోగుల అభివృద్ధి పనులకు మద్దతుగా రూపొందించబడిన డిజిటల్ అసిస్టెంట్లను పరిచయం చేయాలని e& యోచిస్తోంది. అటువంటి సాధనాలు స్థిరమైన విలువను అందిస్తాయా అనేది ఖచ్చితత్వం, పర్యవేక్షణ మరియు ఇప్పటికే ఉన్న HR ప్రక్రియలతో అవి ఎంత బాగా కలిసిపోతాయి అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
సంస్థ లోపల AI స్కేలింగ్
పాఠం ఏమిటంటే HR ఆటోమేషన్ కొత్తది కాదు, కానీ AI స్వయంచాలకంగా చేసే పరిధిని మారుస్తోంది. సాంప్రదాయ HR సాఫ్ట్వేర్ రికార్డ్ కీపింగ్ మరియు వర్క్ఫ్లో మేనేజ్మెంట్పై దృష్టి పెట్టింది. AI లేయర్లు ప్రిడిక్టివ్ మ్యాచింగ్, నమూనా విశ్లేషణ మరియు నిర్ణయ మద్దతును జోడిస్తాయి. ఆ విస్తరణ సుపరిచితమైన గవర్నెన్స్ ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది: డేటా నాణ్యత, పక్షపాతం, ఆడిటబిలిటీ మరియు ఉద్యోగి విశ్వాసం.
శ్రామిక శక్తి పరిమాణం కూడా ఉంది. HR యొక్క భాగాలను ఆటోమేట్ చేయడం మానవ పర్యవేక్షణ అవసరాన్ని తొలగించదు; కృషి కేంద్రీకృతమై ఉన్న చోట అది మారుతుంది. HR నిపుణులు రొటీన్ కోఆర్డినేషన్పై తక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు మరియు విధాన వివరణ, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మరియు మినహాయింపు నిర్వహణపై ఎక్కువ సమయం వెచ్చిస్తారు. ఆటోమేటెడ్ అవుట్పుట్లపై ఎక్కువగా ఆధారపడకుండా ఉండేందుకు AI-ఆధారిత సిస్టమ్లను స్వీకరించే ఎంటర్ప్రైజ్లకు స్పష్టమైన విస్తరణ మార్గాలు మరియు సమీక్ష ప్రక్రియలు అవసరం.
ప్రస్తుత క్షణాన్ని భిన్నంగా చేసేది స్కేల్. వేలాది మంది ఉద్యోగులను కవర్ చేసే విస్తరణలు AIని ఒక ప్రయోగం నుండి కార్యాచరణ మౌలిక సదుపాయాలుగా మారుస్తాయి. విశ్వసనీయత, శిక్షణ మరియు నిజ సమయంలో నిర్వహణను మార్చడం వంటి సమస్యలను ఎదుర్కొనేందుకు వారు సంస్థలను బలవంతం చేస్తారు. వ్యవస్థలు అధికార పరిధి, భాషలు మరియు నియంత్రణ ఫ్రేమ్వర్క్లలో స్థిరంగా పని చేయాలి.
ఎంటర్ప్రైజెస్ AIలోకి తక్కువ-రిస్క్ ఎంట్రీ పాయింట్ల కోసం వెతుకుతున్నందున, వర్క్ఫోర్స్ కార్యకలాపాలు జాబితాలో ఎక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది. అవి నిర్మాణాత్మక డేటా, పునరావృతమయ్యే వర్క్ఫ్లోలు మరియు కొలవగల ఫలితాలను మిళితం చేస్తాయి – మానవ తీర్పు కోసం గదిని అనుమతించేటప్పుడు ఆటోమేషన్కు సరిపోయే పరిస్థితులు. ప్రారంభ అడాప్టర్ల అనుభవం ఇతర అంతర్గత విధులు, ఫైనాన్స్ నుండి సేకరణ వరకు ఎంత త్వరగా ఇదే మార్గాన్ని అనుసరిస్తుందో తెలియజేస్తుంది.
(ఫోటో జుల్ఫుగర్ కరిమోవ్)
ఇవి కూడా చూడండి: ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి మరియు రాబడిని పెంచడానికి AIపై బార్క్లేస్ పందెం వేసింది
పరిశ్రమ ప్రముఖుల నుండి AI మరియు పెద్ద డేటా గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? తనిఖీ చేయండిAI & బిగ్ డేటా ఎక్స్పో ఆమ్స్టర్డామ్, కాలిఫోర్నియా మరియు లండన్లో జరుగుతున్నాయి. సమగ్ర కార్యక్రమం ఇందులో భాగమే టెక్ఎక్స్ మరియు ఇతర ప్రముఖ సాంకేతిక ఈవెంట్లతో కలిసి ఉంది, క్లిక్ చేయండిఇక్కడ మరింత సమాచారం కోసం.
AI వార్తలు ఆధారితం టెక్ఫోర్జ్ మీడియా. రాబోయే ఇతర ఎంటర్ప్రైజ్ టెక్నాలజీ ఈవెంట్లు మరియు వెబ్నార్లను అన్వేషించండి ఇక్కడ.
