CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు లూయిస్ వాన్ అహ్న్ నుండి అంతర్గత మెమో ప్రకారం, డుయోలింగో దాని శ్రామిక శక్తి యొక్క భాగాలను పునర్నిర్మిస్తోంది, ఎందుకంటే ఇది “AI-మొదటి” సంస్థగా మారుతుంది. లింక్డ్ఇన్ పేజీ.
ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడానికి, మాన్యువల్ పనులను తగ్గించడానికి మరియు స్కేల్ కంటెంట్ అభివృద్ధికి కృత్రిమ మేధస్సు ఎలా ఉపయోగించబడుతుందనే దానిపై ప్రత్యేక దృష్టి సారించి, కంపెనీ ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై ప్రణాళికాబద్ధమైన మార్పుల శ్రేణిని మెమో వివరిస్తుంది.
AI స్వాధీనం చేసుకోగల పని కోసం డుయోలింగో క్రమంగా కాంట్రాక్టర్లను ఉపయోగించడం ఆపివేస్తుంది. కంపెనీ ఉద్యోగ అభ్యర్థులను మరియు ఉద్యోగుల పనితీరును వారు AI సాధనాలను ఎలా ఉపయోగిస్తారనే దానిపై ఆధారపడి కొంతవరకు అంచనా వేయడం ప్రారంభిస్తుంది. వాన్ అహ్న్ మాట్లాడుతూ, హెడ్కౌంట్ పెరుగుదల ఒక జట్టు ఇకపై దాని పని యొక్క భాగాలను సమర్థవంతంగా ఆటోమేట్ చేయలేనప్పుడు మాత్రమే పరిగణించబడుతుంది.
“AI- ఫస్ట్ కావడం అంటే మనం ఎలా పని చేస్తామో పునరాలోచించాల్సిన అవసరం ఉంది. మానవుల కోసం రూపొందించిన వ్యవస్థలకు చిన్న ట్వీక్లు చేయడం మమ్మల్ని అక్కడకు రాదు” అని వాన్ అహ్న్ రాశాడు. “AI మా మిషన్కు దగ్గరగా ఉండటానికి మాకు సహాయపడుతుంది. బాగా బోధించడానికి, మేము భారీ మొత్తంలో కంటెంట్ను సృష్టించాలి మరియు మానవీయంగా చేయడం స్కేల్ చేయదు.”
షిఫ్ట్ వెనుక ఉన్న ప్రధాన డ్రైవర్లలో ఒకరు కంటెంట్ను మరింత త్వరగా ఉత్పత్తి చేయవలసిన అవసరం ఉంది, మరియు వాన్ అహ్న్ కొత్త కంటెంట్ను మానవీయంగా ఉత్పత్తి చేయడానికి దశాబ్దాలు పడుతుందని చెప్పారు. AI ని దాని వర్క్ఫ్లోతో అనుసంధానించడం ద్వారా, డుయోలింగో అతను నెమ్మదిగా మరియు మాన్యువల్ అని వర్ణించే ప్రక్రియలను మరింత సమర్థవంతంగా మరియు స్వయంచాలకంగా భర్తీ చేశాడు.
మానవ బోధకుల స్థాయికి ట్యూటరింగ్ను అందించడమే లక్ష్యంగా ఉన్న AI- శక్తితో కూడిన వీడియో కాల్ ఫీచర్ వంటి లక్షణాలను ఇంతకుముందు సాధ్యం కాని లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడానికి కంపెనీ AI ని ఉపయోగించింది. వాన్ అహ్న్ ప్రకారం, ఇలాంటి సాధనాలు డుయోలింగో ప్లాట్ఫారమ్ను దాని మిషన్కు దగ్గరగా తరలించాయి – ప్రపంచవ్యాప్తంగా భాషా బోధనను అందించడానికి.
అంతర్గత మార్పు కంటెంట్ సృష్టి లేదా ఉత్పత్తి అభివృద్ధికి పరిమితం కాదు. వాన్ అహ్న్ చాలా వ్యాపార విధులు అవి ఎలా పనిచేస్తాయో మరియు AI ని రోజువారీ పనిలో పొందుపరిచే అవకాశాలను ఎలా గుర్తించాలో పునరాలోచించాలని భావిస్తున్నారు. అతను “నిర్మాణాత్మక పరిమితులు” అని పిలిచే వాటిని స్వీకరించడానికి జట్లు ప్రోత్సహించబడతాయి – అదనపు వనరులను అభ్యర్థించే ముందు ఆటోమేషన్కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి వారిని నెట్టే విధానాలు.
ఈ చర్య టెక్ పరిశ్రమలో విస్తృత ధోరణిని ప్రతిధ్వనిస్తుంది. షాపిఫై సీఈఓ టోబి లోట్కే ఇటీవల ఉద్యోగులకు ఇదే విధమైన ఆదేశాన్ని ఇచ్చారు, కొత్త హెడ్కౌంట్ను అభ్యర్థించే ముందు AI తో పనులు ఎందుకు పూర్తి చేయలేవని నిరూపించాలని వారిని కోరారు. AI- ఆధిపత్య వాతావరణంలో జట్లు వృద్ధిని ఎలా నిర్వహిస్తాయో రెండు కంపెనీలు కొత్త అంచనాలను నిర్దేశిస్తున్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి.
డుయోలింగో నాయకత్వం ఈ మార్పులు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుపై తన దృష్టిని తగ్గించడానికి ఉద్దేశించినవి కావు, మరియు కొత్త వర్క్ఫ్లోలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగులకు సహాయపడటానికి రూపొందించిన శిక్షణ, మార్గదర్శకత్వం మరియు సాధనాలతో కంపెనీ సిబ్బందికి మద్దతు ఇస్తూనే ఉంటుంది. అతను రాసిన లక్ష్యం, సిబ్బందిని AI తో భర్తీ చేయడమే కాదు, అడ్డంకులను తొలగించడం మరియు ఉద్యోగులను సంక్లిష్టమైన లేదా సృజనాత్మక పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతించడం.
“AI కేవలం ఉత్పాదకత బూస్ట్ కాదు” అని వాన్ అహ్న్ రాశాడు. “ఇది మా మిషన్కు దగ్గరగా ఉండటానికి మాకు సహాయపడుతుంది.”
మరింత ఆటోమేషన్ వైపు సంస్థ యొక్క కదలిక AI ని స్వీకరించడానికి చాలాసేపు వేచి ఉండటం తప్పిన అవకాశం కావచ్చు అనే నమ్మకాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. వాన్ అహ్న్ 2012 లో మొబైల్-ఫస్ట్ డిజైన్లో డుయోలింగో యొక్క ప్రారంభ పెట్టుబడిని ఒక మోడల్గా సూచించాడు. ఆ మార్పు 2013 లో ఆపిల్ యొక్క ఐఫోన్ యాప్ ఆఫ్ ది ఇయర్ అని పేరుతో సహా దృశ్యమానత మరియు వినియోగదారు దత్తత పొందటానికి కంపెనీకి సహాయపడింది. “ఐ-ఫస్ట్” కి వెళ్ళే నిర్ణయం అదేవిధంగా ముందుకు కనిపించే దశగా రూపొందించబడింది.
పరివర్తనకు కొంత సమయం పడుతుందని భావిస్తున్నారు. అన్ని వ్యవస్థలు పూర్తి ఆటోమేషన్ కోసం సిద్ధంగా లేవని మరియు కోడ్బేస్ విశ్లేషణ వంటి కొన్ని ప్రాంతాలలో AI ని సమగ్రపరచడానికి ఎక్కువ సమయం పడుతుందని వాన్ అహ్న్ అంగీకరించారు. ఏదేమైనా, త్వరగా కదలడం – అప్పుడప్పుడు ఎదురుదెబ్బలను అంగీకరించడం అని అర్ధం అయినప్పటికీ – సాంకేతికత పూర్తిగా పరిణతి చెందడానికి వేచి ఉండటం కంటే చాలా ముఖ్యం.
AI ను దాని కార్యకలాపాల మధ్యలో ఉంచడం ద్వారా, డుయోలింగో మరింత స్కేలబుల్ అభ్యాస అనుభవాలను అందించడం మరియు అంతర్గత వనరులను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అమలు అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు అదనపు నవీకరణలను అందించాలని కంపెనీ యోచిస్తోంది.
(ఫోటో అన్స్ప్లాష్)
ఇవి కూడా చూడండి: విద్యలో AI: బ్యాలెన్సింగ్ వాగ్దానాలు మరియు ఆపదలు
పరిశ్రమ నాయకుల నుండి AI మరియు పెద్ద డేటా గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? తనిఖీ చేయండి AI & పెద్ద డేటా ఎక్స్పో ఆమ్స్టర్డామ్, కాలిఫోర్నియా మరియు లండన్లలో జరుగుతోంది. సమగ్ర సంఘటనతో సహా ఇతర ప్రముఖ సంఘటనలతో సహ-స్థాపించబడింది ఇంటెలిజెంట్ ఆటోమేషన్ కాన్ఫరెన్స్, బ్లాక్ఎక్స్, డిజిటల్ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ వీక్మరియు సైబర్ సెక్యూరిటీ & క్లౌడ్ ఎక్స్పో.
టెక్ఫోర్జ్ చేత శక్తినిచ్చే ఇతర రాబోయే ఎంటర్ప్రైజ్ టెక్నాలజీ ఈవెంట్స్ మరియు వెబ్నార్లను అన్వేషించండి ఇక్కడ.
(Tagstotranslate) ai
